曾在益阳市某工程建造项目粉刷外墙的农民工欧某良等5人，在完工后被拖欠薪酬26.54万元。前不久，工友将欠薪情况反映到职能部分。“一切薪酬一分不少拿到了手，咱们都很满足。”近来，欧某良对回访的益阳市人力资源和社会保障局作业人员说。

  益阳人社部分打造“益薪无忧”手刺，构成“防备—办理—惩戒”全链条办理欠薪机制，全市彻底治愈欠薪作业接连5年被省政府评为A级。今年以来，该市已为1954余名劳作者追索欠薪1452.52万元。

  “益薪无忧”，防备为先。该市整理构成22项整治欠薪部分职责清单，33项建筑设计企业和实施工程单位职责清单。在工程建造项目建造范畴，全面实施农民工实名制、薪酬专用账户制、总包代发制、薪酬保证金制、维权信息公示制、工程款付出担保制和应急周转金“6制1金”办理。立异实施“三员监管”，对全市146个在建工程建造项目均装备劳作监察员、职业监督员、劳资专员。现在，项目用工行为更标准，劳作合同签定率、薪酬专用账户开户率均达100%。

  “咱们对欠薪问题头绪，实施‘交办—履行—反应—销号’闭环办理。”益阳市人社局局长肖凤南介绍，益阳探究跨部分联动、跨区域协同办理欠薪难题，全市一体联动，有用破解“异地维权难”问题。该市常态化展开“白护蕾·整治欠薪”等专项举动，上一年冬天举动中，市领导约谈17个欠薪重点项目负责人，整改问题31个，薪酬清偿1000余万元。

  对涉嫌拒不付出劳作报酬罪的案子，该市公安机关提早介入，行政法律与刑事司法严密联接。一起，将欠薪企业归入失期联合惩戒名单，约束其招投标、融资、高消费等行为，构成“一处失期、处处受限”的格式。